Кадровый аудит

От компании с 65-летней историей

Оставьте заявку, а мы проконсультируем и поможем разобраться в кадровом аудите

Оставьте заявку, а мы проконсультируем и поможем разобраться в кадровом аудите

Подробнее

Об услуге

Кадровый аудит

Это важная услуга, направленная на оценку состояния и эффективности управления персоналом в компании. Мы предлагаем комплексную проверку делопроизводства и соответствия кадровой документации действующему законодательству и внутренним нормативным актам. Наша экспертная команда проводит аудит с целью выявления ошибок, нарушений и недостатков в работе с кадрами, что позволяет минимизировать риски штрафов и претензий.

Процесс аудита включает:

Проверка качества ведения кадрового делопроизводства:

Оформление должностных инструкций.
Приказы и кадровые книжки.
Другие важные документы.

Анализ локальных и внутренних процессов:

Выборочная проверка.
Оценка внутреннего документооборота и управления персоналом.

Предоставление отчета:

Выявленные проблемы.
Рекомендации по устранению недостатков.

Наши услуги включают консультирование по вопросам внутреннего документооборота, проведения экспертизы, оптимизации расписаний и обеспечения безопасности труда. Мы поддерживаем наших клиентов на каждом этапе процесса, предоставляя помощь в реорганизации и внедрении лучших практик управления персоналом.

Кадровый аудит — это возможность для вашего предприятия улучшить эффективность работы, обеспечить соответствие требованиям законодательства и повысить уровень безопасности на рабочем месте. Мы работаем над тем, чтобы ваш бизнес соответствовал всем требованиям и постоянно развивался в правильном направлении. Свяжитесь с нами, чтобы получить подробности и назначить аудит для вашего предприятия.

Вопросы

Часто
задаваемые
вопросы

Что включает в себя полный отчет по результатам кадрового аудита?

Отчет по результатам кадрового аудита должен содержать выявленные нарушения, ошибки и другие проблемные вопросы. Он включает информацию о качество документации, выявленных порядках и договоров, а также рекомендации по исправлению недостатков и оптимизации процессов. Этот отчет помогает владельцам и руководителям предприятий принять необходимые меры для улучшения работы.

Какие требования предъявляются к кадровому делопроизводству в рамках аудита?

В рамках аудита проверяется соответствие делопроизводства требованиям законодательства и нормативных актов. Это включает проверку трудовых договоров, порядка оформления должностных инструкций, правильности ведения книжек и других документов. Аудиторы оценят, насколько правильно оформлены личные дела и выполняются трудовые обязанности.

Как проводится кадровый аудит и какие этапы он включает?

Кадровый аудит проводится в несколько этапов. Сначала проводится подготовка и сбор документов, затем анализ документации на соответствие требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. После этого выявляются нарушения и другие проблемы, и предоставляются рекомендации по улучшению процессов. В конце составляется итоговый отчет.

Какие документы и информация необходимы для проведения кадрового аудита?

Для проведения кадрового аудита требуются документы делопроизводства, включая трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, книжки, отчеты и другие внутренние документы. Также важно иметь доступ к персональным данным и информации о штатных работниках.

Как часто рекомендуется проводить кадровый аудит и почему?

Кадровый аудит рекомендуется проводить регулярно, как минимум раз в год, чтобы постоянно контролировать качество делопроизводства и управления персоналом. Регулярные аудиты помогают выявить проблемы на ранних этапах, устранить ошибки и снизить риск штрафов и нарушений, что позволяет сохранять эффективность деятельности предприятия.

Запишитесь
на бесплатную
консультацию

Заполните форму, а мы позвоним, вникнем в вашу ситуацию и предложим лучшее решение

Как ваше имя?

Ваш номер телефона

Тема консультации

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

На связи любым удобным способом

Мы находимся:

Москва,
Золоторожский Вал улица, д. 32,
стр. 1, 1 этаж, офис 102

Куда звонить:

+7 (958) 111-42-11

Социальные сети:

Электронный адрес:

info@bpbuh.ru

Кадровый аудит

Подробнее

Вопросы

Запишитесь на бесплатную консультацию

Запишитесь
на бесплатную
консультацию