Москва
СПБ
Казань
Ульяновск
Где находимся:
Москва,
Золоторожский Вал улица, д. 32,
стр. 1, 1 этаж, офис 102
Куда звонить:
Социальные сети:
Электронный адрес:

Аутсорсинг кадров

От компании с 65-летней историей
Оставьте заявку, а мы проконсультируем по аутсорсингу кадров
Борис Бирюков
Основатель компании
Наталья Бирюкова
Бухгалтер в 3-м поколении
hero
Оставьте заявку, а мы проконсультируем по аутсорсингу кадров

Подробнее

Об аутсорсинге
кадров
Что такое аутсорсинг кадров?

Аутсорсинг кадров — это передача функций по управлению персоналом сторонней компании, специализирующейся на кадровом обслуживании. Этот подход позволяет организациям сосредоточиться на основных бизнес-процессах, делегируя задачи по управлению кадровыми документами, расчетам заработной платы, ведению трудовых договоров и соблюдению трудового законодательства профессионалам. Аутсорсинг кадров помогает снизить затраты, улучшить качество обслуживания и обеспечить соблюдение всех правовых требований.

Наши услуги по аутсорсингу кадров

Мы предлагаем комплексные услуги по аутсорсингу кадров, которые включают:

  • Управление трудовыми договорами: Подготовка, оформление и сопровождение трудовых договоров, изменение условий и расторжение контрактов.
  • Расчет заработной платы: Проведение расчетов заработной платы, отпускных, больничных и других выплат, а также ведение учета налогов и страховых взносов.
  • Кадровое администрирование: Ведение кадрового учета, оформление кадровых документов, управление табелем учета рабочего времени и другие административные задачи.
  • Консультирование по трудовому законодательству: Предоставляем консультации по вопросам трудового права, помощи в решении трудовых споров и соблюдению законодательства.
  • Поддержка в кадровых проверках: Оказываем помощь в подготовке к проверкам со стороны трудовых инспекций и других контролирующих органов.
Преимущества

Обратившись к нам за услугами аутсорсинга кадров, вы получаете:

  • Снижение затрат: Меньше затрат на содержание внутреннего кадрового отдела, в том числе на зарплаты сотрудников и обучение.
  • Профессионализм и опыт: Наши специалисты имеют глубокие знания в области трудового законодательства и кадрового учета.
  • Снижение рисков: Минимизация ошибок в кадровом документообороте и соблюдение всех требований законодательства, что снижает риск штрафов и санкций.
  • Фокус на бизнесе: Возможность сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах, передав кадровые вопросы опытным профессионалам.
  • Гибкость и масштабируемость: Аутсорсинг позволяет легко масштабировать услуги в зависимости от потребностей вашего бизнеса.

Вопросы

Часто
задаваемые
вопросы
Что такое аутсорсинг кадров?
Аутсорсинг кадров — это передача функций по управлению персоналом сторонней компании, специализирующейся на кадровом обслуживании, что позволяет снизить затраты и сосредоточиться на основном бизнесе.
Какие услуги входят в аутсорсинг кадров?
Услуги включают управление трудовыми договорами, расчет заработной платы, кадровое администрирование, консультации по трудовому законодательству и поддержку в кадровых проверках.
Как аутсорсинг кадров может сократить затраты?
Аутсорсинг сокращает расходы на содержание внутреннего кадрового отдела, включая зарплаты сотрудников, обучение и обновление систем, а также минимизирует риски штрафов за ошибки.
Какие преимущества аутсорсинга кадров?
Преимущества включают снижение затрат, профессиональное управление кадровыми вопросами, снижение рисков ошибок, возможность сосредоточиться на бизнес-процессах и гибкость в масштабировании услуг.
Как аутсорсинг кадров помогает в соблюдении трудового законодательства?
Мы обеспечиваем соблюдение всех требований законодательства, минимизируем ошибки в документации и помогаем в решении трудовых споров, что снижает риск штрафов и санкций.
Как происходит передача кадровых функций от компании к аутсорсеру?
Процесс включает анализ текущих кадровых процессов, передачу всех необходимых данных и документов, настройку взаимодействия и обучение команды аутсорсера особенностям вашего бизнеса.