Москва
СПБ
Казань
Ульяновск
Где находимся:
Москва,
Золоторожский Вал улица, д. 32,
стр. 1, 1 этаж, офис 102
Куда звонить:
Социальные сети:
Электронный адрес:

Бухгалтер по расчету заработной платы

От компании с 65-летней историей
Оставьте заявку на первичную консультацию по расчету заработной платы
Борис Бирюков
Основатель компании
Наталья Бирюкова
Бухгалтер в 3-м поколении
hero
Оставьте заявку на первичную консультацию по расчету заработной платы

Подробнее

О бухгалтере по расчету
заработной платы
Бухгалтер по расчету заработной платы на аутсорсинг может выполнять следующие задачи:
Ведение учета персонала
01

Он включает в себя личные данные, информацию о зарплате и профессиональные данные. Бухгалтер по расчету заработной платы на аутсорсинг отвечает за точность и актуальность этих данных.

Расчет заработной платы сотрудников
02

В него входит подсчет зарплаты каждого сотрудника компании на основе оклада, отработанного времени, премий и вычетов. Бухгалтер должен убедиться, что зарплата каждого сотрудника была рассчитана правильно.

Расчет налогов и страховых взносов
03

Это процесс расчета налогов и страховых взносов, которые должны быть уплачены в соответствии с законодательством. Он включает: подсчет налога на добавленную стоимость, налога на доходы физических лиц, страховых взносов и т.д.

Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы
04

Она включает в себя подготовку и представление налоговых деклараций, отчетов о страховых взносах и других отчетов, необходимых для соблюдения законодательства. Бухгалтер по расчету заработной платы должен убедиться, что эта отчетность была подготовлена и представлена правильно.

В отчетности должна быть указана следующая информация:
01

Сведения о численности работников и средней заработной плате: необходимо указать количество сотрудников, занятых в организации, а также среднюю заработную плату работников. Эти данные могут помочь сделать выводы о финансовом состоянии организации.

02

Сведения о выплатах по социальному страхованию и медицинскому страхованию: здесь следует указать суммы, уплаченные в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования за отчетный период. Эти данные могут быть полезны при анализе финансовой устойчивости организации.

03

Сведения о дополнительных выплатах (например, выплатах пособий): этот пункт относится к дополнительным выплатам, которые могут быть сделаны работникам организации в соответствии с законодательством или договором трудового права. В отчетности необходимо указать суммы, выплаченные по каждому виду дополнительных выплат.

04

Сведения о задолженностях перед ФСС: в этом разделе указываются задолженности организации перед Фондом социального страхования. Это может быть задолженность по уплате страховых взносов, пени, штрафов и т.д. Данные о задолженностях могут использоваться при анализе финансового состояния организации и ее платежеспособности.

cast
Видео обращение ключевого партнера компании
Смотреть
1955
Год начала истории компании
98%
Клиентов рекомендуют нас
70%
Проектов-уникальные
40+
Оказываемых услуг
Подробнее о компании
rub

Калькулятор

Калькулятор
бухгалтерских
услуг
Система налогообложения:
Количество операций:
Количество сотрудников:
0 25
Предварительная стоимость:
47800 руб/мес
Дополнительные условия:
Предварительная стоимость:
47800 руб/мес

Команда

Наши
сотрудники
Ольга Дмитриева
team
Главный бухгалтер, опыт 14 лет
Бухгалтерский отдел
Андрей Семенов
team
Старший юрист, стаж 18 лет
Юридический отдел
Мария Петрова
team
Маркетолог, стаж 6 лет
Отдел маркетинга
Кирилл Иванов
team
Специалист поддержки, стаж 5 лет
Отдел контроля качества
Посмотреть всех сотрудников
Заполните форму,
с вами свяжется
специалист
А если не хотите ждать, позвоните нам по телефону или напишите в мессенджеры

    01
    Как ваше имя?
    02
    Ваш номер телефона
    Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
    А если не хотите ждать, позвоните нам по телефону или напишите в мессенджеры

    Кейсы

    На которых строится
    работа нашей компании
    Как мы спасли 1.5 млн. руб. для ИП, который забыл перейти на УСН
    Услуги:
    Оптимизация налогообложения
    Составление договора
    Переговоры с налоговой
    Посмотреть
    Как мы диверсицировали бизнес и оптимизировали выплаты НДС на 73%
    Услуги:
    Регистрация ИП
    Оптимизация налогов
    Управленческий учет
    Посмотреть
    Как мы внедрили модуль 1С и улучшиили работу с маркетплейсами
    Услуги:
    Интеграция с 1С
    Создание новых отчетов
    Расширение аналитики
    Посмотреть
    Как мы внедрили управленку и сократили расходы компании на 28%
    Услуги:
    Управленческий учет
    Обучение директора
    Разработка отчетов
    Посмотреть
    Все кейсы

    Отзывы

    Благодарственные
    письма от наших
    клиентов
    Самохина И.Л.
    Я очень довольна услугами бухгалтера по расчету заработной платы. Всегда точно и своевременно расчитывает заработную плату сотрудников, учитывая все налоги и отчисления. Я настоятельно рекомендую услуги бухгалтера по расчету заработной платы для тех, кто хочет избавиться от лишних хлопот и быть уверенным в правильности своих финансовых расчетов.
    Развернуть
    Лопатина А.П.
    Услуга бухгалтер по расчету заработной платы - это настоящее спасение для меня и моего бизнеса! Я уже не представляю свою работу без этой услуги. Я с уверенностью рекомендую эту услугу каждому предпринимателю, кому важно иметь надежного партнера в финансовых вопросах. С этими профессионалами мое дело процветает, и я чувствую себя спокойным и защищенным.
    Развернуть
    ИП Платонова З.И.
    Предоставление услуги бухгалтер по расчету заработной платы было приятным и полезным опытом для меня. Благодаря их экспертным знаниям, мой персонал получил свои заработные платы своевременно и без ошибок. Это надежная команда, которая поможет вам сэкономить время и снизить риски ошибок.
    Развернуть
    Все отзывы

    Вопросы

    Часто
    задаваемые
    вопросы
    Какие документы нужны для кадрового учета?
    Документы, необходимые для кадрового учета, могут варьироваться в зависимости от страны и организации, но обычно включают следующие: - Трудовые договоры и дополнительные соглашения - Заявления и документы, связанные с налогообложением - Паспорта и другие документы, удостоверяющие личность - Договоры об аутсорсинге и договоры с подрядчиками
    Что входит в кадровый учет?
    Кадровый учет включает в себя следующие задачи: - Ведение учета персонала - Разработка и поддержка кадровой документации - Расчет заработной платы и начисление налогов - Оптимизация труда сотрудников - Составление отчетов о работе с персоналом - Подготовка и проведение аттестации персонала
    Безопасно ли доверять кадровый учет на аутсорсинг?
    Да, подходящая и надежная компания для аутсорсинга кадрового учета может обеспечить безопасность данных и надежность процессов. Важно выбирать квалифицированных и надежных специалистов для выполнения работы.
    Что входит в кадровый учет?
    Кадровый учет включает в себя следующие задачи: - Регистрация сотрудников в соответствии с законодательством - Составление и ведение трудовых книжек - Расчет заработной платы и выплаты компенсаций - Расчет налогов и страховых взносов, связанных с заработной платой - Разработка и внедрение политик и процедур в области персонала

    Блог

    Полезные
    статьи и новости
    компании
    Экономика
    09.01.2025
    Декларация по УСН: как заполнить и сдать
    Декларация по упрощённой системе налогообложения (УСН) – это основной документ для налоговой..
    Читать
    Экономика
    06.01.2025
    Переход с УСН на ОСН в 2025: условия и основные правила
    В 2025 году многие компании и индивидуальные предприниматели (ИП), использующие упрощённую систему..
    Читать
    Экономика
    03.01.2025
    Налоговая задолженность по ИНН: как узнать и оплатить
    Налоговая задолженность – актуальная проблема для многих физических и юридических лиц. Вопросы..
    Читать
    Экономика
    17.12.2024
    Продажа доли в ООО в 2025 году: что изменится
    Процедура продажи доли в ООО: пошаговая инструкция В 2025 году процесс продажи..
    Читать
    Блог компании
    Бухгалтер по расчету заработной платы на аутсорсинге поможет вести кадровый учет и рассчитать заработную плату для других компаний. Это подходящий вариант для компаний, которые не могут нанять собственного бухгалтера по кадрам.

    Когда сдавать кадровую отчётность ФСС? Кадровую отчетность ФСС нужно сдавать ежеквартально в течение 15 рабочих дней, следующих за отчетным периодом. Отчетный период – это календарный квартал.
    Как бухгалтер поможет оптимизировать экономику вашей компании Бухгалтер по расчету заработной платы на аутсорсинг может помочь компании оптимизировать свою экономику, например, следующими способами:
    1. Оптимизация налоговых выплат и страховых взносов
    2. Управление затратами на персонал
    3. Анализ эффективности текущих политик и процедур в области персонала
    4. Поддержка в решении юридических вопросов в области персонала